消防安全教育培训制度急求
消防器材的使用：医院应配备必要的消防器材， 比如手提灭火器、消防水龙及喷淋头等。培训时应重点讲解各种消防器材使用方法、注意事项等。 应急预案的制定：针对医院内部特殊情况，万一发生火灾事故后，如何协调管理、如何实施应急救援以及如何保障患者安全等，需由管理部门与相关人员共同起草完善应急预案。
防火安全教育应急预案1 病区防火责任人： 邹逊高树芹 火灾应急程序 发现火情后立即呼叫周围人员分别组织灭火，同时报告保卫处及上级领导，夜间电话通知院总值班。 根据火势，使用现有的灭火器材和组织人员积极扑救。 发现火情无法扑灭，马上拨打“110”报警，并告诉准确方位。
我单位的消防安全教育、培训工作，由消防安全管理人（消防安全员）负责，由综合部（办公室）具体组织实施。综合部（办公室）对全行员工每半年至少进行一次消防安全培训。
学校各班级，要在消防安全工作领导小组的统一指挥和部署下，按照工作部署积极做好本责任区的消防安全检查工作，与学校做到积极协助，密切配合，凝聚合力，充分发挥各自的作用，确保消防工作落到实处。
认真组织制定消防规章制度和灭火预案。 组织实施消防安全责任制和消防安全岗位责任制。 立足自防自救，对员工进行防火安全教育、领导义务消防队，组织消防演习。 布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。 组织防火检查，消除火险隐患。 积极组织人员扑救火灾事故。
区民政局要将消防安全宣传教育培训纳入减灾规划并组织实施，结合救灾、扶贫、慈善等工作开展消防宣传教育，指导基层民政系统、居民委员会等对社区、居家养老服务站、救助站等开展经常性的消防安全教育培训。
消防安全教育培训制度包括哪些内容?
1、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材。
2、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。交流和推广消防工作经验。宣传消防工作的好人好事。普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
3、二）消防安全教育、培训制度主要包括--确定消防安全教育、培训责任部门、责任人，消防安全教育的对象（包括特殊工种及新员工）、培训形式、培训内容，培训要求，培训组织程序，确定消防安全教育的频次，考核办法、情况记录等要点。
4、消防安全责任制 明确单位消防安全责任人、消防安全管理人和全体人员应履行的消防安全职责，逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人，层层签订责任书，层层落实消防安全责任。
5、消防安全：“五懂”：懂消防安全法律法规；懂本单位、本岗位火灾危险性；懂消防安全职责、制度、操作规程、预防火灾措施；懂灭火和应急疏散及火灾扑救；懂火场逃生方法。“四会”：会报警，会使用消防设施器材 ，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。
6、员工消防安全培训内容意义 保障员工生命安全：通过培训，员工将学习如何正确应对火灾和紧急情况，掌握逃生技巧和使用灭火器等设备的方法，有助于在事故发生时迅速逃生，减少伤亡风险，最大程度地保护员工生命安全。
【精选】安全员安全培训制度
项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计划、国家有关规定。项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。项目部安全员负责建立《专***安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。
安全生产责任制度建立安全生产管理网络，落实安全生产责任制，建立安全保证体系，项目经理部设专职安全检查工程师，各项目队设专职安全员，各工区设***安全员，做到分工明确，责任到人。附1：项目经理部主要管理人员及职能部门安全生产责任制1．经理安全生产责任制①对本项目的安全生产工作全面负责。
车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容：车间生产特点、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及要求等，时间为36课时。
安全员培训内容有管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。管理人员培训，主要是国家安全生产方针、法律、法规和标准。企业安全生产规章制度以及职责。安全管理、安全技术、职业卫生等知识。有关的事故案例以及事故应急管理等。从业人员培训，主要是学习必要的安全生产知识。
职工安全培训制度
矿教育培训领导小组每年定期召开会议，研究安全培训工作，根据办事处和公司下达的年度培训计划及阶段培训任务，制定和下达矿培训计划，开展安全培训工作。各单位应根据教育培训中心下达的培训计划通知，按时派人参加办事处和公司的培训，无故不派人参加培训的，每缺1人扣10分。
安全生产教育制度\x0d\x0a\x0d\x0a 1目的\x0d\x0a 1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；\x0d\x0a 2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。
本制度规定必须培训的人员：（1）新招收进矿的新员工；（2）从事特殊工种作业的人员；（3）对技术更新涉及的有关人员及调换工种的人员；（4）根据需要矿领导安排培训的人员；（5）下岗转岗再就业人员；（6）《煤矿安全规程》规定培训的有关人员。
安全教育培训制度范本5份
1、教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的本事。（1）新工人必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
2、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤***；加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。
3、通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。
4、管理内容与要求员工安全教育培训需求识别：1 公司及所属各单位需对员工安全意识进行辩识，掌握员工对安全健康知识熟悉程度。
5、一）．为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。（二）．加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。（三）．定期张贴消防宣传标语，挂消防宣传图，致力提高职工消防安全意识、消防业务水平和防火、灭火基本技能。
6、安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护 法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。 安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。 安全规章制度教育。