怎样写公司考勤制度?
1、第十一条 公司提倡在规定时间内完成本职工作，讲究工作效率；确因公司需要或任务紧迫，员工放弃休假，视为加班。加班应填写《加班申请单》，由部门负责人签字批准，送交考勤部门备案，作为考勤和计发工资的依据。加班薪酬的计发，参见《薪酬发放办法》。
2、公司考勤新规定，准时打卡通知 尊敬的团队成员们，为了强化我们的考勤管理，从即日起，XX月XX日起，我们将引入全新的考勤打卡制度。每日的打卡时间固定为：上午XX点，中午XX点，下午XX点，及晚上XX点，请大家务必准时参加，切勿迟到或早退。
3、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司各个部门所有员工。考勤内容 公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。
4、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。考勤制度为公司重要的管理制度之一。根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。
5、第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
劳动法考勤制度管理规定
1、国家执行的是每日工作8小时、每周工作44小时的工时制度。 对于计件工作的劳动者，用人单位需按照规定的工时制度合理设定劳动定额和计件报酬标准。 用人单位必须确保劳动者每周至少休息一天。 职工休假需提前办理请假手续，未经批准自行离岗或超假未归的，将按旷工处理。
2、根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
3、公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。《中华人民共和国劳动法》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
员工考勤管理办法
1、员工必须严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到、早退。公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到3次，按旷工半天计扣工资；超过3次，按旷工1天或1天以上处理。员工当月迟到、早退累计次数1-2次，其缺勤时间在30分钟以内不扣工资，超过30分钟按实际时间计扣工资。
2、第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。
3、公司每天行政部安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告负责领导，由其报至财务部，财务部据此核发全勤奖及填报员工考核表。 所有人中须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。
4、工具/原料提前下载叮叮手机客户端软件方法/步骤1考勤责任人下载叮叮完成后，将自己设置为管理员并创建团队；2员工上下班打卡：钉钉界面---工作---考勤打卡---打卡 3加班、请假等流程：管理员已经将审批人设置好，提前一定的时间发起即可，并提前和自己的直属负责人沟通好。
5、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。
6、为了确保工作秩序和员工纪律，公司制定了考勤管理规定。本规定明确了员工的工作时间、打卡制度、迟到、早退、旷工的处罚措施，以及请假和加班的规定。 工作时间 公司员工的标准工作时间是上午8时30分至12时，下午1时30分至5时。周六下午不上班，特殊情况需要调整时间时，由总裁办公室另行通知。
公司的考勤制度
公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。
法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
所有假别都务必由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊状况务必来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。考勤登记 公司实行每日签到制度，员工每一天上班、下班需签字（共计每日2次）。
信息化的手段，建议购买一个考勤机，然后配套考勤软件。在公司的前台或大门安装考勤机，这样的话就可以每天员工打卡进行考勤，或者用指纹进行考勤，人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果。制定明确、公正、合理的考勤规章制度，约束全员共同遵守。
公司全勤制度（3）目的：加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率。范围：全体行政人员。内容：工作时间、考勤内容、打卡管理、请假规定、奖惩机制。全勤奖具体内容：全月出满勤者，发给全勤奖150元。迟到、早退或擅离职守每分钟扣款1元。旷工处理方式依规定。