中小型超市员工管理制度
1、员工应恪守本职工作，主动、热情、周到地为顾客提供服务。必须严格遵守物价政策，确保价格清晰可见。每天检查并确保标签与商品相符，无效或残损标签应立即去除或更换。保证商品质量，诚实经营，绝不销售对健康有害的食品。诚信不仅体现在对顾客的服务上，也体现在对业主的承诺上。
2、企业管理制度（Management Systems）现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。重要性：企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。
3、做好本职工作，积极、主动、热情、周到为宾客服务。严格执行物价政策，明码标价。每天检查标签标识与货物是否相符。无用便签隐藏或撤掉。诚实守信，保质保量，不出售有害健康的食品。
4、顾客来换货，态度一定要好，一律不准补票（不论服装换皮鞋；还是皮鞋换床品等）。发现有人补票，一次罚款30元。1 员工要以超市的利益为先，不能做有损超市利益的事，不能说有损超市利益的话。服务员的会员卡一律不准借给顾客，提倡顾客主动办卡，告知顾客会员卡的好处和优惠政策。
5、为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准： \x0d\x0a\x0d\x0a三不进卖场：***工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。
6、超市员工守则 总则：随着公司业务规模及人员规模的不断扩大，为提高团队做战能力，增强内外部的信息沟通，提高工作效率，强化办事处的内部管理，根据地区的实际情况，特制定本制度。自本制度实施之日起，所有员工必须遵照执行。 考勤制度 工作时间：星期一至星期日：每天上午9：00~12：00；下午13：30~18：00。
超市的规章制度10条
不得私自转让超市物品，工作时间不得从事私活，一旦发现，每次扣除50元作为惩罚。 同事之间应团结协作，工作时不斤斤计较，既要明确分工，也要互相支持。
做好本职工作，积极、主动、热情、周到为宾客服务。严格执行物价政策，明码标价。每天检查标签标识与货物是否相符。无用便签隐藏或撤掉。诚实守信，保质保量，不出售有害健康的食品。
第十条 商业零售经营单位应当建立安全生产例会制度，定期研究本单位安全生产工作；制定有效的安全生产措施，并对措施的落实情况进行检查。第十一条 商业零售经营单位应当建立生产安全事故隐患排查制度，对本单位容易发生事故的部位、设施，明确责任人员，制定并落实防范和应急措施。
超市员工管理规章制度是什么?
严守纪律，做到不旷工、不迟到、不早退，不擅自离岗。除约定休息日外，旷工每日扣除100元；休息时间超时30分钟以上，每人每日扣除30元；休息时间超时1小时，每次扣除50元。早退需经经理同意。员工不应因私事擅自离岗，如有违反，将扣发工资并可能被解雇。
遵守纪律，做到不旷工、不迟到、不早退，不擅离职守。除约定休息日外，员工旷工每日扣100元，休息时间超时30分钟以上每人每日扣30元，休息时间超时1小时每次扣50元，早退原因必须在经理同意下离开，因私人琐事擅自离守，借口偷闲如被发现扣工资辞退。
员工不允许在工作岗位议论家中私事，对顾客评头论足发现一次扣2分。1严禁在卖场和任何人发生争执，否则扣10分。1生鲜部员工应在9：30分之前把货上完，下午收货冬季7：40，夏季8：10分撤货，否则扣2分。1员工需要从卖场拿出的赠品由组长负责送出，私自带出一经发现按***公司财务处置。
员工实行倒班制，工作未干完需干完后方可下班，否则按旷工半天处理。特殊情况需加班时，必须服从领导安排。员工每月休假3天，超过一天免去当月全勤奖。 防损防盗规定 员工必须在指定地点更换衣服，不得将私人物品带入超市。 价格、促销时段掌握 员工需掌握商品价格、促销时段，不熟悉者扣2分。
超市员工管理规章制度1 第一章、总则 工作态度 热情——以热情的态度对待本职工作、对待顾客及同事。勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责。诚信——讲求诚信，反对虚假作风。服从——各位员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
跪求超市员工管理制度。
1、为了使管理制度与人事考核制度有机结合，我们制定了以下行为规范： 卖场三条禁令：非工作时间不得进入卖场；未穿工作服不得进入卖场；未佩戴工号牌不得进入卖场；仪容不整不得进入卖场。
2、与员工扎堆聊天扣2分，打坐扣2分。 员工购物规定 下班前10分钟，下午七点以后，夏令时7：30分以后，必须在员工购物通道结款，否则扣4分。 商品管理规定 不允许将其他柜组商品放在自己柜组，发现一次扣2分。 ***公司物品 ***公司物品，超市商品，或私人钱物者，处以10-50倍罚款。
3、做好本职工作，积极、主动、热情、周到为宾客服务。严格执行物价政策，明码标价。每天检查标签标识与货物是否相符。无用便签隐藏或撤掉。诚实守信，保质保量，不出售有害健康的食品。
4、严格遵守工作时间，不得迟到、早退。 热情接待顾客，提供优质服务。 员工需进行定期培训，提高服务水平和商品知识。货品管理 商品陈列需整齐有序，标识清晰。 定期检查存货，确保商品充足，避免断货。 定期进行库存盘点，确保账目与实物相符。