简述生涯人物访谈流程
生涯人物访谈流程：确定要采访的生涯人物、了解生涯人物的基本信息、根据生涯人物的基本信息制定采访问题、寻找合适的访谈地点、与生涯人物约定采访时间、访谈结束后对访谈结果进行系统分析。确定要采访的生涯人物。在确定要采访的人物对象时，一定要根据自己的需要选择合适的采访对象。
确定访谈对象：- 选择一个你感兴趣的职业或行业。- 找到在该领域有丰富经验的从业人员。- 通过校友、业内专家、在职人士或社交网络等渠道建立联系。 准备访谈前的工作：- 明确访谈目的和主题。- 列出想要了解的问题，包括职业信息、入职要求等。- 准备自我介绍和访谈目的说明。
进行职业生涯人物访谈的一般步骤包括确定访谈对象、准备访谈前的工作、预约与沟通、制定访谈提纲、实施访谈、整理分析信息、反馈与跟进。确定访谈对象：根据个人职业兴趣和发展方向选择一个目标职业或行业。
生涯人物访谈的流程主要包括以下几个步骤：确定访谈对象：首先，你需要明确你想要了解的职业生涯领域，例如，是选择从事科技行业、教育行业还是其他领域。然后，你可以通过社交网络、招聘网站、求职论坛等途径找到该领域的专业人士，并确定访谈对象。
生涯人物访谈的意义
1、生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
2、获取实践经验和职业指导、发展综合能力等意义。获取实践经验和职业指导：通过与职场人员进行面对面的交流，学生可以获取到真实的工作经验和行业内部信息。可以向成功人士请教问题，了解不同行业或领域的就业前景、发展路径以及所需技能等方面的知识。
3、总之，生涯人物访谈是一种深入了解特定职业人物经验和观点的访谈形式，旨在帮助个人进行职业规划和发展，获取行业内专业人士的建议和见解。这种访谈对于个人的职业发展和行业的了解都具有重要的参考价值。
通过访谈法采访了哪些生涯人物
1、成功人士：访谈一些在某个领域取得巨大成就的人，如企业家、艺术家、科学家、运动员等，可以了解成功的经验和教训，以及如何克服困难和挑战。职场精英：采访一些在职场上有着丰富经验的人，如高级管理人员、职业经理人、行业专家等，可以了解职业生涯的发展历程、职场经验和职业规划。
2、教育行业从业者，医生，律师。教育行业从业者：了解教育行业的现状、发展趋势以及不同岗位的工作内容和要求。医生：了解医生的工作内容、工作压力以及职业发展前景，同时探讨医患关系和医疗改革等问题。律师：了解律师的工作内容、职业发展前景以及法律行业的现状和未来趋势。
3、电子商务领域的专家和学者、电子商务创业者。电子商务领域的专家和学者：这些人对电子商务领域有深入的研究和了解，可以提供有关技术趋势、市场预测、政策影响等方面的专业意见。电子商务创业者：这些人是电子商务领域的创业者，可以分享自己的创业经历、挑战和成功经验，以及对未来发展的看法。
4、三到五个。三到五个方便在职业领域中找寻在职人员当作生涯人物。访谈法（interview）又称晤谈法，是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。
5、职业生涯访谈是学生自己通过与职场专业人士面对面的访谈，有效帮助他们检验和修正以前获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，而这些宝贵的信息是通过其它渠道难以获得的。
开展生涯人物访谈需要注意的事项有哪些
开展生涯人物访谈需要注意的事项如下：访谈前要做好充分准备。访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。
精心拟定访谈提纲，包括：收集访谈资料、确定访谈时间、访谈内容、访谈重点、访谈过程控制（开篇、正文、过渡、插曲、尾声）、访谈结束、主持词、对方谈过程中有可能出现的意外情况做出预案等。访谈前对方谈对象的参访接触。
首先，充分准备是生涯人物访谈成功的基础。在进行访谈之前，要对访谈对象有深入的了解，包括其职业背景、工作经历和成就等。同时，要明确访谈的目的和想要了解的信息点，以便在访谈过程中能够有针对性地提问。
进行人物访谈的注意事项：充分准备与研究：在进行人物访谈前，务必对受访者有深入的了解和研究。包括但不限于其个人经历、工作成就、行业贡献等，以便提出有针对性且深度的问题，展示出对受访者的尊重和专业性。同时，明确访谈目标和大纲，确保访谈过程有序并高效。
访谈过程、访谈问题、职业分析、自身认识变化和对职业发展的帮助等内容。在访谈过程中，学生应注意着装和仪表，表现出礼貌和尊重。同时，要注意安全问题，保护访谈对象的个人隐私。访谈是一种有效的职业信息获取渠道，可以帮助学生了解职业需求、职业环境和基本状况，为职业决策提供参考。
找生涯人物：熟人介绍最好。如果能找到20个亲戚，朋友寻求介绍和帮助，会更容易找到理想的访谈对象。获得访谈机会：与访谈对象联系时，告诉对方，因为你有一些问题需要获得指教，所以访谈时间至少会有20分钟，要让对方对被占用的时间有心理准备。提升谈话技巧：适当的谈话技巧是被接纳的关键。
