员工考勤制度（员工考勤制度管理制度范本）

考勤制度一般有些什么?

1、工作时间 9699247反映了这些互联网常见的工作时间制度，每周工作天数、每天的工作时数，每天午休的时间，而有些公司的特殊性，会有不同的安排。考勤规则考勤代表着出勤率和实际工作时长，因此用来辅助员工的绩效评估。

2、考勤登记公司/办事处实行每日打卡制度，员工每天上班、下班需打卡，无打卡记录的视为旷工（每日共计2次）。外出员工上班直接在外公干的，返回公司/办事处时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先经部门经理同意后方可外出。如没有得到部门经理同意确认私自外出的，视为旷工。

3、一：考勤管理制度目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：1公司在册员工。2特殊原因员工不考勤须总经理批准。

4、考勤制度：规定公司考勤的方式和方法，包括指纹打卡、纸质签到等。考勤内容：包括出勤、病事假、迟到、早退、旷工、加班、公出、调休等项目。上班打卡：要求员工在上班前和下班后打卡，以记录员工的出勤情况。出勤记录：记录员工每天的出勤情况，包括出勤时间、缺勤时间和原因等。

5、公司考勤制度管理制度有：考勤制度员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。

1、公司考勤管理规定范文 1 第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。

2、考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。

3、***违反上述考勤制度除特别标注专案外，给予10-100元处罚。 4***此档案自发文之日起执行，原公司考勤相关档案作废。 5***各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。 6***档案最终解释权归行政部。

4、员工应严格遵守公司规定的上下班考勤管理制度，每天上下班时应通过按指纹进行考勤，避免迟到、早退；擅离职守或旷工行为的发生。考勤时间：周一至周五，每天上午8点30分--12点，下午2点30分--5点30分。员工外出办事不能按时进行考勤的，应在事先填写《外出办事登记表》经审批后方可外出。

5、[篇二：企业考勤制度] 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司各个部门所有员工。考勤内容公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

6、考勤奖又叫全勤奖，一般是指依据公司或单位内部规定，在每月或规定期限内达到一定的考勤标准而额外发放除工资外的奖金。很多公司以全勤奖来激励员工积极工作。下面是考勤管理奖赏规定细则，欢迎参阅。

第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

公司考勤管理规定范文 1 第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。

查岗管理：人事行政部将不定期进行查岗，如发现有出勤情况与事实相违背的情况发生，公司将对本人和隐情人员进行严肃处理，并向全公司公告***行为。

调休：并可在三个月内安排倒休，超过三个月没有安排倒休按作废处理。如遇特殊情况不能值班的，应提前通知考勤员，由考勤员进行协调。

本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。

第一条：为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等***行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。第二条：本制度适用于公司总部参照执行。第三条：员工正常工作时间为上午9时30分至6时30分，每周日不上班，因季节变化需调整工作时间时，由总经理办公室另行通知。

打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。

员工的考勤制度1 工作时间员工正常工作时间为上午8：00至12：00，下午为2：00至6：00。每周日休息，因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定的者，代理人各被代理人均给予记过一次的处分。

***公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。 2***新员工入职3日后即需输入指纹安排打卡。 3***凡正常出勤但忘记打卡均视为未打卡。 4***因手指受伤等特殊情况导致指纹机无法识别，需当时与行政部文员确认，到行政部填写《手工签到单》否则视为未打卡。

公司考勤制度管理制度有：考勤制度员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。

第三条职责人力行政部负责公司考勤休假管理工作，监督、检查总部各部门、各事业部考勤休假管理工作，指导及监督下属公司的考勤休假管理工作，并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休假日常管理工作。各下属公司人事管理部门负责监督、检查本单位全体员工的考勤休假管理工作，负责本单位考勤休假日常管理工作。