考勤管理办法(试运行)
考勤管理办法（试运行）打卡制度 公司实行上下班四打卡制度，公司上班员工和外勤员工均在“飞书”软件打卡考勤。打卡记录将作为考勤考核与工资发放的依据，员工必须认真对待，并对自己的打卡记录负责。员工如无打卡记录、无请假，视为旷工。
通知：各位职工，为严格公司考勤制度，从XX年XX月XX日开始公司实行考勤打卡制度，打卡时间分别为XX点；XX点；XX点；XX点，注意事项打卡需本人亲自打卡，禁止他人代替；考勤打卡试运行十天，十天后正式运行。结合你们公司的实际制度写。
帮助员工养成考勤的习惯。制定制度就考勤，我觉得历来缺少一个环节：辅导员工养成习惯，所以我们任何制度，我都会进行培训和辅导，并且进行一段时间的试运行。在试运行阶段，进行不断的提醒和跟进，针对做的好的，表扬和肯定；针对做的不好的，处理。慢慢的，帮助员工养成考勤打卡的良好习惯。
居家办公也是在工作又不是在偷懒。近期有一条新闻报道要求员工居家办公期间需要安装电脑监控软件，必须每5分钟自动截屏，每天截屏不够89次的算旷工。这样的要求难免会让人接受不了，毕竟是居家肯定不会像在公司那样严格。
在项目的实施中需要各个部门的协作和配合，在这个过程中，项目小组的实施负责人要指导系统实施涉及到的部门和员工做好项目的配合工作，完成数据的采集、转化和系统的试运行和测试工作。
我院在20xx年试运行3个月绩效工资考核的基础上，以我院工作实际修改20xx年绩效管理考核细则，把医院的临床、医技、后勤、行政四大责任项目进行指标分解，形成6个二级指标，12个三级指标，细化量化医疗工作，分别落实给全员69名职工，并明确了责任主体，完成时效，和考核标准。
公司考勤制度管理制度是什么?
1、公司考勤制度管理制度是对员工出勤情况进行管理的制度，比如员工是否存在迟到早退、是否频繁请假、是否存在旷工。员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行记录，以便对员工进行综合考核评价。其中，出勤是指员工按照规定的工作时间，在规定的工作地点上下班。
2、公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤。要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。员工按规定时间到（离）岗，工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
3、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。
4、考勤打卡 员工需每日打卡四次，分别在上午及下午上下班时。严禁代打卡行为。因公外出或临时工作未能打卡，需次日填写《未打卡说明单》，由部门经理审批后送办公室。部门经理外出情况由分管领导或总经理审批。迟到与早退 超过规定上班时间5分钟即视为迟到，提前下班视为早退。
考勤制度管理规定是怎么样的?
国家执行的是每日工作8小时、每周工作44小时的工时制度。 对于计件工作的劳动者，用人单位需按照规定的工时制度合理设定劳动定额和计件报酬标准。 用人单位必须确保劳动者每周至少休息一天。 职工休假需提前办理请假手续，未经批准自行离岗或超假未归的，将按旷工处理。
在办公室外工作场所的工作人员，必须提前五分钟到达指定地点，而召集人则需提前15分钟到达。***行为界定为迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗等五种情况，管理流程如下： 迟到：未按规定时间到岗，迟到30分钟内每次扣10元，30分钟以上扣半天工资，一小时扣全天工资。
迟到：指未按规定到达工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资。早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
公司考勤管理制度完整版
1、公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。
2、员工考勤、请假、节假日休假管理制度 第一章考勤管理 公司实行五天半工作制，每天工作8小时，每周六下午为集中学习培训时间，作息时间随季节变化调整。
3、公司实行每周5天工作制 上午9：00――12：00。下午14：00――18：00。部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10。行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。保洁员：7：30。
4、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。
公司考勤制度管理制度有哪些?
1、公司管理制度包括：考勤制度；部门岗位责任制（如行政部岗位责任制）；具体岗位责任制（如出纳员岗位责任制）；奖惩制度；晨会制度；周会制度；绩效考核制度。
2、打卡制度 公司实行上下班打卡登记制度，员工应亲自打卡，不得代理他人或由他人代理打卡。违反此规定的，代理人和被代理人均会受到记过一次的处分。 迟到、早退 迟到是指未在规定时间内到达工作岗位，早退是指提前离开工作岗位。
3、公司实行五天半工作制，每天工作8小时，每周六下午为集中学习培训时间，作息时间随季节变化调整。公司实行上下班考勤制度，由行管部负责制订、推行，专人管理考勤设备，各部门员工必须服从管理，不得违反有关规定或无理取闹，否则，将对责任人严肃处理。