个人辞职申请怎么写
1、尊敬的领导：本人因个人原因申请辞职。望批准！此致！本人因个人原因申请辞职，感谢公司栽培，请领导批准。因个人原因，经本人再三考虑特申请辞职，望领导批准！因XX事，经本人再三考虑决定辞职，望公司批准。
2、很遗憾因个人原因向公司提出辞职，望领导批准，多谢！ 现由于个人原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！ 因个人原因特申请离职，感激公司领导和同事对我的关心和支持。 本人由于个人原因，无法继续为公司服务，特申请离职，望批准！ 因XX事，经本人再三研究决定辞职，望公司批准。
3、个人简短离职申请书（篇1） 尊敬的领导： 很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。 在公司半年左右，公司的人都对我很好。衷心感谢许老师和同事们对我的关心和错爱。这半年来，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了眼界，锻炼了能力。现在，我决定离开。也许会更好。
4、申请人：xx xx年xx月xx日 辞职申请书6 尊敬的领导： 您好！ 首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。
5、辞职申请书是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，在写辞职信的时候态度很重要，写清楚辞职原因。
已经上班了好久了,要这样辞职
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
我在公司工作已经五年了，现在想要辞职。根据劳动法，我应该如何操作？首先，如果我是因为公司违反了劳动法第38条的规定而被迫辞职，那么公司应当支付我经济补偿金。但如果我是因为个人原因选择辞职，那么公司就不需要支付经济补偿金。
如果公司没有劳动合同法第三十八条规定的情形，那么你因个人原因想辞职的应当提前30天书面通知公司人事部或老板，不需要批准，30天后就可以离职，用人单位应当在30天后为你办理离职手续。这种情况下，用人单位不需要支付经济补偿金。
辞职信应该怎么写
向公司辞职信怎么写【篇1】 尊敬的公司领导： 很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为以前服务的公司！今日提出辞职报告，敬请谅解！ 我来公司两年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。
本人由于个人原因，无法继续为公司服务，特申请离职，望批准！ 因XX事，经本人再三研究决定辞职，望公司批准。 尊敬的领导：本人因个人原因申请辞职。
感谢大家一直以来对我的关心和帮助，让我人生中的上一个阶段走得很稳。未来的日子希望大家保重身体，珍爱家庭和爱人，一切如意！再见！天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都好好的哦。
感谢领导的关怀与支持，由于个人原因，我决定提出辞职，恳请您批准。 感激领导期间的指导和帮助，但出于某些个人原因，我必须做出这个决定，请您理解。 感激公司提供的机遇和平台，让我在职业生涯中取得成长，考虑到个人发展，我决定提出辞职，恳请您批准。
非常庆幸能与大家相识，感谢曾经的陪伴与帮助。期待未来有机会再相遇。 感谢大家在我任职期间的关照。这段经历对我至关重要，我将永远铭记大家的指导。 在公司服务了一整年后，我即将离开。虽然一年在漫长的人生中只是短暂的一瞬，但对于我个人而言，却是宝贵的时光。
