善于总结工作的重要性
工作总结还是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结，使零星的，肤浅的，表面的感性认识上升到全面的，系统的，本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规 写好工作总结，须勤于思索，善于总结。
作为一个从事办公室行政管理工作者来说，我觉得善于总结工作能起到事半功倍、加深记忆的作用。
我们总是强调工作中要不断创新，但静心而思，总结亦非常重要。创新为进取，总结为完善，我们要在总结完善的基础上不断创新进取，这样才能脚踏实地地做好自己的工作。只有经常总结归纳自己，不断沉淀丰富自己，才能使自己在工作中游刃有余，唯有努力学习勤于总结、善于思考，遇事方能从容不迫。
领导每天都让我们写工作总结,这对工作有帮助吗?
工作总结有人看，看的是大领导。 我当领导秘书的时候，领导经常让我收集一些同志的工作总结。领导不仅要看，还要看得很仔细。因为领导一般都忙于整体工作，大部分时间都在掌舵，所以他也想知道自己的“船员”是如何工作的。所以个人工作总结是个好办法。可惜很多人不太关注个人工作总结，有的甚至直接从网上提取，可以忽悠。
有助于自我反思：写工作总结可以让你回顾过去的工作，发现工作中存在的问题，总结成功经验和经验教训，对自己今后的工作有更清晰的认识和规划。 提高工作质量：通过写工作总结，可以发现以前存在的问题和不足之处，然后从中找到解决方法，提高工作效率和质量。
帮助是当然有的，但如果每天的工作都比较固定，那么每天总结难免会感觉枯燥，进而认为每日总结没有什么用。现在很多公司都要去员工每天写工作日志，汇报每日工作内容及成果。说实话，也只是起到监督和记录的作用，就是一个工作日记而已，对于个人发展其实没有很大帮助。
总结其实在写工作总结的过程当中，不仅自己能够得到进步，同时也能够让领导看到公司未来的发展方向。有一些领导亭长的工作是比较忙碌的，她们可能来不及看公司每天的状况，但是却可以通过总结对公司有一个大概的了解。
年终总结的意义作用
年终述职的意义 ：总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。总结是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。
年终总结的目的和意义年终总结是为了帮助人们对这一年工作进行回顾和分析，并从中收获经验，找出存在的问题，并在以后的工作中，根据这些经验做出更好的成就。一般写年终总结时，要抓住重点，用事例、数字说话，让年终总结更加清晰明了。
年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。
年终工作总结在工作中的作用不容忽视，它是推动工作进展的关键。首先，每一次具体执行任务，无论个人还是团队，都需要不断实践和总结，以此汲取经验教训，提升认知和技能。通过反复的总结，人们能逐步深化对客观事物的理解，拓宽知识视野，增进智慧，从而使事业得以持续发展和前进。
通过年终总结，我们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果，这有利于指导把下一年工作做得更好、更出色。
年终总结的目的意义：年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
每周末提交工作总结,对于员工成长有好处吗?
1、所以，一切***的工作例会和工作总结，不利于团队发展，还会影响员工能力的提升，而避免***的关键，就是员工要有制造有效信息的能力；也要有第一时间获得有效信息的能力。其实领导只要用网络会议发起下链接，那公司员工就能从微信秒入会议，无缝连接，直接进入会议。
2、工作总结和例会对于员工的团结也有一定帮助：最后一点才是员工的团结，其实开例会的时候，员工们之间能够相互熟悉，能够统一大家的思想，确实在一定程度上能够提高员工之间的团队性。但是最主要的目的，其实还是建立员工对于公司制度的遵守，以及树立领导的管理威信。
3、公司要求每周末提交工作总结、每周一要开例会，这种管理方式确实有利于团队的发展。每一个公司能够发展的越来越好，其实也离不开各位领导人员的努力，也离不开各位工作人员的共同付出，只有大家团结一心才能够让公司走的越来越远，从而达到互利共赢的局面。
4、每个周末给自己一点时间做好工作总结，有助于理清思路，尤其是对于以后可能出现的类似问题。你可以把它们整理出来，提高效率，增强成就感。也可以认识到自己有什么缺点，以后再着力解决。