机械厂的规章制度是什么?
保证工作时间，按照规定的时间上下班，且工作期间不允许做与工作无关的事，如有违反，则罚款若干元。如有事，要及时向相关上级请假请假制度，如若未经上级批准，一律按旷工处理。严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，每次罚款一定的金额，并且立即停职检查，检查期间每天发基本生活费。
遵守企业考勤制度。生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
员工必须严格遵循生产操作规范，确保现场生产安全。 车间内严禁员工酒后上岗，生病员工不应安排工作，以防安全事故发生。 员工上班前必须穿戴好劳动保护用品，未佩戴安全帽者不得上岗。 开机前应检查机器设备，确保无异常后依次启动，待机器正常运转后方可进行生产操作。
本厂是一家新开的机械零件加工厂，因没有严格的制度而使员工自由散漫，迟到早退常见，对公司产品部重视，乱放，严重影响产品外观。望有管理知识的人士给拟一份管理制度。谢谢！... 本厂是一家新开的机械零件加工厂，因没有严格的制度而使员工自由散漫，迟到早退常见，对公司产品部重视，乱放，严重影响产品外观。
工厂规章制度是什么?
考勤制度 工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。考勤 （1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
工厂规章制度是指工厂制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，范例如下：上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
奖罚分明：全勤奖励，迟到早退罚款，旷工扣罚，优秀员工评选有标准。违反规定如卫生、工作纪律等，将处以相应罚款。 入职条件包括填写入职表，签署劳务合同，遵守规章制度，入职前三个月无业绩任务，满期后离职条件和续签奖励有明确说明。 辞职需提前3个月申请，不满合同期离职需支付违约金。
工厂员工规章制度1 第一章：总则 第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
工厂员工规章制度包括哪些内容
奖罚分明：全勤奖励，迟到早退罚款，旷工扣罚，优秀员工评选有标准。违反规定如卫生、工作纪律等，将处以相应罚款。 入职条件包括填写入职表，签署劳务合同，遵守规章制度，入职前三个月无业绩任务，满期后离职条件和续签奖励有明确说明。 辞职需提前3个月申请，不满合同期离职需支付违约金。
工厂员工规章制度包括哪些内容？ 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 周一至周六为工作日，周日为休息日。
上班期间，不得穿拖鞋，超短裙，不得留长发（女员工有长头发的，工作期间应将头发束起。），应按要求穿戴劳动保护用品。不得乱丢乱放材料机器设备等，注意工作范围的整洁卫生等。2）未经培训，不得胡乱使用相应机器设备，否则发生事故时由当事人承担主要责任。
a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工 ……有关领导人的责任。
员工守则和规章制度是为了增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，常见员工守则和规章如下：员工守则 员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。
内容如下：保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。
工厂规章制度与员工管理条例是什么?
工厂规章制度与员工管理条例如下：准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。
员工应遵守法律法规，忠诚于本职工作，展现对工作的热爱和敬业精神。员工应积极维护公司的声誉和利益，确保公司的形象和利益不受损害。员工应服从领导，关心团队成员，促进团队合作和互助精神。员工应爱护公司财产，倡导节约，避免浪费资源。
各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。
遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。
