国家事业单位考勤管理制度事业单位考勤制度管理规定
3 全体职工的各月考勤一律按规定时间汇总，同时 做好上报工作，交由办公室办理考勤统计，保证工资按时计发。9 4 职工工作调动所需时间，厂内调动不得超过一个工作月，调入职工一律以原单位介绍信的收到时间为准。
日常考勤规定 机关事业单位工作人员应严格遵守八小时工作制，确保按时上下班，避免迟到或早退。特殊情况下未能到岗的员工，须提前按照请假流程申请，经批准后方可离岗。未请假或请假未经批准擅自离岗的员工，将按旷工处理。
日常考勤制度 工作人员需要严格遵守八小时工作制，按时上班和下班，不能迟到或早退，如果员工因为特殊情况没有办法到岗的话，可以按照请假制度提前进行请假，经过批准后才可以离开工作岗位，否则没有请假或者请假未经过批准就私自离开岗位的工作人员按照旷工处理。
企业考勤管理制度
企业考勤管理制度有：工作时间规定、考勤记录、迟到、早退、旷工规定、请假规定、加班规定。工作时间规定：企业应明确规定员工的上下班时间，包括正常工作时间、午休时间、加班时间等。一般来说，正常工作时间一般为8小时/天，每周工作5天，共40小时/周。
第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发 放提供相应依据而制定的。下面是公司考勤管理制度，欢迎参阅。 公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
第三条职责人力行政部负责公司考勤休假管理工作，监督、检查总部各部门、各事业部考勤休假管理工作，指导及监督下属公司的考勤休假管理工作，并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休假日常管理工作。各下属公司人事管理部门负责监督、检查本单位全体员工的考勤休假管理工作，负责本单位考勤休假日常管理工作。
公司考勤管理制度完整版
1、第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
2、为了强化考勤管理，确保工作秩序并提升工作效率，我们特此制定本考勤制度。所有员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，避免迟到和早退。工作期间除非得到本部门负责人的许可，否则不得随意离开岗位，外出办理业务需事先申请。工作日为周一至周六，周日为休息日。
3、公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。作息时间公司实行每周5天工作制上午9：00——12：00下午14：00——18：00部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10；行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。
公司考勤管理规定范文5篇
1、公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。
2、考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。
3、***违反上述考勤制度除特别标注专案外，给予10-100元处罚。 4***此档案自发文之日起执行，原公司考勤相关档案作废。 5***各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。 6***档案最终解释权归行政部。
4、员工应严格遵守公司规定的上下班考勤管理制度，每天上下班时应通过按指纹进行考勤，避免迟到、早退；擅离职守或旷工行为的发生。 考勤时间：周一至周五，每天上午8点30分--12点，下午2点30分--5点30分。 员工外出办事不能按时进行考勤的，应在事先填写《外出办事登记表》经审批后方可外出。
5、[篇二：企业考勤制度] 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 本制度适用于公司各个部门所有员工。 考勤内容 公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。
